Nuestro Líder cuenta con habilidades duras (hard skills) y blandas (soft skills) que le permitan desempeñarse de manera integral con la gerencia, tanto desde la perspectiva de un experto como la de un líder. De manera específica, las habilidades duras están relacionadas con los conocimientos técnicos de la profesión. Las blandas, con las cualidades sociales y de liderazgo.